RSPP
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
Una figura obbligatoria per ogni azienda, garante della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Obbligo di legge
Art. 17 D.Lgs. 81/2008
Nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è uno degli obblighi inderogabili del Datore di Lavoro di tutte le aziende, ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs. 81/2008, indipendentemente dal settore di appartenenza e dal numero di lavoratori.
Il ruolo
Chi è il RSPP?
Il RSPP è un consulente esterno del Datore di Lavoro per quanto riguarda la gestione di tutti gli aspetti inerenti la Salute e la Sicurezza dell’azienda. Ai sensi dell’art. 33 del D.Lgs. 81/2008 il RSPP si occupa di:
- Individua i fattori di rischio, svolge la valutazione dei rischi ed elabora le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro.
- Elabora le misure di prevenzione e protezione e i relativi sistemi di controllo.
- Definisce le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
- Propone i programmi di informazione e formazione dei lavoratori.
- Partecipa alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla Riunione Periodica (art. 35 D.Lgs. 81/2008, obbligatoria nelle aziende con più di 15 lavoratori).
- Fornisce ai lavoratori adeguata informazione ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/2008.
Un alleato strategico
Competenza, conformità, continuità.
Il RSPP affianca il Datore di Lavoro nella gestione quotidiana della sicurezza, traducendo gli obblighi normativi in procedure operative chiare e applicabili. Una figura tecnica che osserva, analizza e propone soluzioni concrete per ridurre i rischi e tutelare le persone.
Informazione ai lavoratori
Cosa comunica il RSPP
Ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. 81/2008, il RSPP fornisce ai lavoratori un’adeguata informazione sui principali aspetti legati alla sicurezza in azienda.
Rischi generali
Sui rischi per la salute e la sicurezza connessi all’attività dell’impresa.
Emergenze
Procedure di primo soccorso, lotta antincendio ed evacuazione dei luoghi di lavoro.
Figure incaricate
Nominativi degli addetti alle emergenze, del RSPP, degli addetti SPP e del Medico Competente.
Rischi specifici
Rischi connessi alla mansione, normative di sicurezza e disposizioni aziendali.
Sostanze pericolose
Pericoli legati a sostanze e miscele pericolose secondo le schede di sicurezza.
Misure di protezione
Misure e attività di prevenzione e protezione adottate in azienda.
Procedure aziendali
Procedure operative e istruzioni di sicurezza valide per le diverse attività.
Riunione periodica
Partecipazione alle consultazioni e alla Riunione Periodica (art. 35 D.Lgs. 81/2008).
Art. 34 D.Lgs. 81/2008
Il Datore di Lavoro può svolgere l’incarico di RSPP?
Sì. Ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs. 81/2008, il Datore di Lavoro può rinunciare ad affidare l’incarico ad un professionista esterno e svolgere direttamente questo ruolo, dopo aver frequentato i seguenti corsi di formazione obbligatori.
01
16 h
Corso formazione per Datore di Lavoro
Formazione ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025.
02
+6 h
Modulo aggiuntivo Cantieri
Modulo integrativo eventuale per attività di cantiere.
03
8 h
RSPP DL — Modulo Comune
Corso di formazione per RSPP Datore di Lavoro, modulo comune obbligatorio.
04
12-16 h
Modulo Integrativo 1/2/3/4
Durata in base al settore di rischio in cui opera l’azienda.
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